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2017年郑州巩义市四大班子办公室、市委各部委选调事业单位工作人员公告

2017-11-7 17:39| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2017年郑州巩义市四大班子办公室、市委各部委选调事业单位工作人员公告  安徽事业单位招聘考试网2017年11月7日讯:根据工作需要,经市委、市政府研究同意,决定为我市四大班子办公室、市委各部委公开选调事业 ...
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   2017年郑州巩义市四大班子办公室、市委各部委选调事业单位工作人员公告

  安徽事业单位招聘考试网2017年11月7日讯:根据工作需要,经市委、市政府研究同意,决定为我市四大班子办公室、市委各部委公开选调事业单位工作人员33名。现将有关事宜公告如下:

  一、选调岗位

  本次共计划选调事业单位工作人员33名。具体选调岗位、数量及要求详见附件1。

  二、选调人员范围和资格条件

  (一)选调人员范围

  全市机关事业单位在编在岗工作人员 (在编教师、医生除外)。

  (二)资格条件:

  1、遵守宪法和法律;

  2、综合素质好,政治觉悟高,爱岗敬业;

  3、身体健康,具有良好的品行;

  4、全日制普通高等学校本科及以上学历;

  5、年龄35周岁以下(1982年7月1日以后出生),硕士研究生可放宽到38周岁以下(1979年7月1日以后出生);

  6、两年以上工作经历,近两年年度考核均为合格(称职)以上等次;

  7、具备选调岗位要求的其它条件。

  有下列情形之一的,不得参加选调:

  (1)正在接受司法机关、纪检监察机关审查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

  (2)受党、政纪处分尚未解除处分的;

  (3)新聘(录)用工作人员试用期未满的;

  (4)有法律、法规规定不得调动的人员;

  三、选调程序和方法

  本次选调工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布公告

  根据选调工作实施方案,在巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)、巩义市人力资源和社会保障局网站(www.gyrl.gov.cn)等网站发布选调公告。

  (二)报名与资格审查

  1、本次报名采取现场报名的方式,每人限报一个岗位。

  报名时需提供材料:本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)等原件及复印件各1份,近两年(2015-2016年)年度考核表原件及复印件各1份,《巩义市四大班子办公室、市委各部委公开选调事业单位工作人员报名推荐表》(附件2)一份(可网上下载打印填写,并贴近期正面免冠1寸彩照),另需交同底版1寸彩照3张。

  报名推荐表需经报名者所在单位及主管部门同意,并加盖公章后提交。

  2、报名时间:2017年11月15日—2017年11月17日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)

  报名地点:巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源管理窗口

  3、资格审查贯穿于选调工作全过程,发现与选调资格、条件不相符的,随时取消其选调资格。报考者提交的证明材料应当真实准确,凡提供虚假材料信息的,一经查实,立即取消选调资格。

  市公开选调工作领导小组办公室按照选调岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的人员,准予参加笔试,并于2017年11月23 日凭本人有效身份证到原报名点处领取笔试准考证。

  4、各选调岗位的报名人数与拟选调人数的比例原则上不低于5:1。达不到5:1的,经市选调工作领导小组研究后,可适当降低开考比例,但不得低于3: 1比例,如降低比例后仍达不到开考要求的,削减该岗位的选调计划直至取消。相关信息将于报名结束后次日在巩义市人力资源和社会保障局网站发布,报考取消选调岗位的考生如符合其它选调岗位报考条件,可到原报名处重新选报其他岗位。

  5、报名咨询电话:0371-69580019。

  (三)笔试

  (1)采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分100分。笔试主要考察应试人员政策理论水平、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质。笔试定于2017年 11月25日进行,具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。

  (2)笔试成绩于笔试结束后7个工作日在巩义市人社局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。

  (四)面试

  1、根据笔试成绩,按拟选调岗位1:3的比例,从高分到低分确定进入面试人选(最后一名成绩并列者同时进入面试),进入面试人员名单和面试有关事项通知将在巩义市人力资源和社会保障局网站公布,不按相关规定执行的,视为自动放弃面试资格。

  2、面试采取结构化面试形式,满分100分,具体面试时间、地点及有关要求,详见面试通知书。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  3、面试时,如因人员缺考造成某选调岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组的面试平均分。

  4、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(如某岗位考试总成绩最后一名出现并列时,通过面试加试确定最后一名)。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (五)体检与考察

  根据各选调岗位拟选调人数,按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检考察对象。

  体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。

  考察工作由市公开选调工作领导小组办公室统一组织,通过调查了解、查阅档案、座谈测评等形式,重点对被考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行考察,并对其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察,最终形成书面考察报告上报市选调工作领导小组。

  因体检、考察对象放弃体检考察或体检考察不合格出现选调岗位空缺,从报考同一选调岗位参加面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检考察对象。

  (六)公示

  根据考试总成绩和体检考察结果,择优确定拟选调人员,并在巩义市人社局网站进行公示,公示期为7个工作日。

  (七)聘用

  公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年,试用期间享受相应待遇。试用期满后由各选调单位进行综合考察,合格者予以正式聘用,不合格者取消其聘用资格。

  四、其它事项

  1、笔试成绩查询、进入面试人员名单及面试通知、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人社局网站公布。考生要及时关注网站通知,并保持电话畅通,凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  3、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

  4、本次选调工作政策解释权归市选调工作领导小组办公室。

  五、纪律和监督

  为加强对本次公开选调工作的监督,对违反纪律影响选调工作的人员,将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明,以其他不正当手段获取选调资格的,或在考试考察过程中作弊的,视情节轻重给予取消选调或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  咨询电话:0371-69580019。

  附件1:巩义市四大班子办公室、市委各部委公开选调事业单位工作人员岗位、数量、条件一览表.xls

 

  附件2:巩义市四大班子办公室、市委各部委公开选调事业单位工作人员报名推荐表.xls

 

  附件3:巩义市四大班子办公室、市委各部委公开选调事业单位工作人员报名参考专业目录.doc

 

   2017年11月6日

xiazai

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