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2018年河南省信阳固始县面向社会幼儿教师招聘公告(20名)

2018-2-23 15:06| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   固始县2018年面向社会公开招聘幼儿教师工作实施方案  安徽事业单位招聘考试网2018年2月22日讯:按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合我县教育系统用人需求,经县政府同意,按照 ...
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本招聘公告由河南事业单位招聘网 www.hnsydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注微信公众号:hnsydwcc 微信公众号名称:河南事业单位招聘网 天天更新最新事业单位招聘考试信息!

  固始县2018年面向社会公开招聘幼儿教师工作实施方案

  安徽事业单位招聘考试网2018年2月22日讯:按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号),结合我县教育系统用人需求,经县政府同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘固始县第二幼儿园幼儿教师20名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行,特制定本实施方案。

  一、招聘范围和对象

  全国全日制大中专院校往届未就业毕业生。

  二、报考条件

  (一)具有下列条件的人员可以报考(本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级)

  1.遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.符合招聘岗位年龄要求,年龄计算时间截止到2018年1月1日(例如:30周岁以下是指1988年1月1日以后出生);

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.幼儿教师要求具有普通全日制中专以上学历,同时具有幼儿教育教师资格证;

  6.具备招聘岗位所需要的专业等其他条件(详见招聘岗位表)。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

  2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

  3.现役军人,行政机关和事业单位在职人员;

  4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

  5.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

  6.其他不符合报考资格条件的。

  三、报名时间、方法和要求

  (一)报名时间及地点

  报名采取现场报名的方式进行。

  1.报名时间:2018年2月22日至2018年2月24日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00);

  2.报名地点:固始县人力资源和社会保障局一楼大厅(地址:固始县蓼城大道南段)。

  (二)报名方法及要求

  1.报名时本人持有效身份证、毕业证、学历报告书、就业报到证、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张,到报名点报名。

  2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份。《报名表》在报名点现场领取或公告网站下载打印,通过现场资格审查人员进行现场信息采集。

  3.报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  4.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1,达不到比例要求的,相应核减拟招聘人数。

  5.本次招聘,资格审查贯穿于招聘全过程,应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消应聘资格,并记入诚信档案,三年不得参加本县组织的任何招聘考试。

  6.报名资格审查合格者于2018年2月26日(正常上班时间)持本人身份证到报名地点领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。

  四、招聘办法及程序

  招聘方式分笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督,做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明,阳光操作。

  (一)笔试

  笔试以闭卷方式进行,时间和地点以准考证上印制的为准。

  1.笔试内容。幼儿教师笔试内容为公共基础知识(占30分)、教育学、心理学、新课程理念以及担任幼儿园教师应该具备的相关知识(占70分)。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为100分。

  笔试资料推荐:2018年河南省教师招聘考试权威复习资料[教育基础知识]

  2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)面试

  1.参加笔试的人员根据笔试成绩,按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内笔试成绩并列人员,一并进入面试。

  2.幼儿教师面试采取才艺展示的方式进行。所有面试成绩满分为100分,成绩当场宣布。

  (三)体检

  依据考生总成绩【总成绩=笔试原始成绩×50%+面试原始成绩×50%】,招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。如在比例内出现并列人员,以笔试成绩高者优先。在体检过程中,若有不合格或放弃体检的人员,按总成绩由高分到低分依次等额递补。

  (四)考核

  对体检合格人员,由县监察局、人力资源和社会保障局及相关部门联合进行考核,重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。

  考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补,因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。

  (五)聘用

  1.从考核合格人员中确定聘用对象,按岗位招聘计划数等额聘用。

  2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后,再办理相关就业手续。

  3.新聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核,考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的,经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后,取消其聘用资格。

  4.新聘人员实行先培训、后上岗制度。

  五、信息发布及政策咨询

  本次公开招聘由纪检监察部门全程监督,固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试的信息及相关事项,均通

  过上述网站进行发布,请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话:0376-4669013,8159523。

  附:1.固始县2018年面向社会公开招聘幼儿教师岗位表

  2.固始县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

  固始县人力资源和社会保障局

  2018年2月12日

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