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2018年许昌市直高中考核招聘教师公告

2018-6-29 19:03| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年许昌市直高中考核招聘教师公告  安徽事业单位招聘考试网2018年6月28日讯:为进一步优化市直学校教师结构,结合我市市直高中实际情况,经市委、市政府同意,决定面向社会为市直三所普通高中考核招聘教师5 ...
本招聘公告由河南事业单位招聘网 www.hnsydw.cc 整理发布!更多事业单位招聘信息,请关注微信公众号:hnsydwcc 微信公众号名称:河南事业单位招聘网 天天更新最新事业单位招聘考试信息!

   2018年许昌市直高中考核招聘教师公告

  安徽事业单位招聘考试网2018年6月28日讯:为进一步优化市直学校教师结构,结合我市市直高中实际情况,经市委、市政府同意,决定面向社会为市直三所普通高中考核招聘教师56名。

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备原则;

  (二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

  二、招聘对象及范围

  全国范围内符合岗位条件的高级职称、一级职称和二级职称教师。

  三、招聘计划

  计划招聘教师56名。详见《招聘计划表》(附件1)。

  四、招聘条件

  (一)基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有岗位要求的身体条件;

  (二)具体条件

  1.高级职称资格人员报名条件:

  (1)具有本专业高级职称资格证和相应教师资格证;

  (2)年龄47周岁及以下(1971年6月30日以后出生);

  (3)具有省级示范性高中循环教学经历。

  2.一级职称资格人员报名条件:

  (1)具有本专业一级职称资格证和相应教师资格证;

  (2)具有本专业全日制本科及以上学历;

  (3)年龄40周岁及以下(1978年6月30日以后出生);

  (4)具有省、省辖市级示范性高中循环教学经历且担任过班主任;

  (5)获得省辖市优质课二等奖及以上。

  3.二级职称资格人员报名条件:

  (1)具有本专业二级职称资格证和相应教师资格证;

  (2)具有本专业全日制本科及以上学历;

  (3)年龄35周岁及以下(1983年6月30日以后出生);

  (4)具有三年及以上高中教学经历,且为县级以上骨干教师、或教坛新秀、或获得过县级以上优质课一等奖、或近三年参与过县级以上课题研究排名前三。

  4.原985、211院校本科及以上毕业生应具备的条件:

  (1)具有本专业高中教师资格证;

  (2)2017、2018年本专业全日制本科及以上毕业生。

  (三)有下列情形之一的人员不得应聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

  3.法律法规规定不得聘用的其他情形;

  4.其他不符合招聘资格条件要求的。

  五、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  在许昌市教育局网(http//www.xcjy.gov.cn)、许昌市人力资源和社会保障局网(http://www.haxc.hrss.gov.cn)发布。发布时间:2018年6月27日。

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间:2018年7月8日-9日,上午8:30-12:00;下午3:00-18:00.

  2.报名地点:许昌高中八一路校区(八一西路968号)。

  3.报名方式:采取现场报名的方式。

  4.报名须提交材料:

  (1)本人填写的《许昌市2018市直高中考核招聘教师报名表》(附件2)一式2份;

  报考者可在许昌市教育局网(http://www.xcjy.gov.cn)许昌市人力资源和社会保障局网(www.haxc.hrss.gov.cn)自行下载打印,并张贴近期免冠1寸彩色照片。

  (2)报考者在报名时需携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师任职资格证等原件及复印件各1份。报考人员只能选报一个岗位,报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

  5.资格审查合格者,按时领取《准考证》(具体时间另行通知),考生凭《准考证》、身份证参加考试。

  6.本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺事项(见报名表),提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

  (三)考试(考试时间另行通知)

  1、笔试

  岗位计划招聘人数与该岗位报名人数超过1:3比例,增加笔试环节,笔试考试科目为《专业知识》,内容为各报考专业所需的专业知识,满分100分。专业知识具体考试内容详见《许昌市2018年市直高中考核招聘教师计划》(附件1)。

  根据笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试零分、缺考或违纪的,不得进入面试环节。面试空缺人数从高分到低分依次递补。

  2、面试

  岗位计划招聘人数与该岗位报名人数等于或低于1:3比例,直接进入面试。面试以试讲形式进行,试讲内容为各学科相关知识,满分100分。岗位计划招聘人数与该岗位参加面试人数相等时,参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的,不得进入下一环节。

  总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(直接进入面试考生的总成绩=面试成绩)

  报考同一岗位人员考试总成绩相同的,按照面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如果面试成绩也相同,按笔试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如笔试专业知识成绩也相同,则现场进行面试加试,按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员,面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

  (四)体检和考察

  体检人员的确定,应在报考同一岗位人员中,根据考试总成绩,从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的,根据考试总成绩,从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。

  对体检合格的人员,等额确定考察对象,考察出现不合格的,根据考试总成绩,从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考察对象的资格条件进行复查。

  (五)公示和办理聘用手续

  根据考察结果,确定拟聘用人员,报人社部门审核后,在许昌市教育局网、许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7天,公示期满无异议,按照规定程序和管理分工办理相关手续。

  新聘用人员在接到聘用通知后,必须在一个月内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。

  新聘用人员试用期按有关规定执行,试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的,经主管部门审核同意并向审批机关备案后,用人单位可取消其聘用资格。

  六、信息发布及政策咨询

  本次考核招聘工作的专用网站:许昌市教育局网(http:// www.xcjy.gov.cn)。有关考核招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

  联系电话:0374-2699822 2699823

2018年许昌市直高中考核招聘教师计划x.docx
文件类型: .docx4e6b0bf83426032b71c8c6b3d27f126b.docx (18.25 KB)
2018年许昌市直高中考核招聘教师报名表x.docx
文件类型: .docx4753b1df83f33d0471c1cd1161b33a06.docx (17.53 KB)

  许昌市人力资源和社会保障局

  许昌市机构编制委员会办公室

  许 昌 市 教 育 局

  2018年6月27日

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